『ＰＤＣＡ』で検索すると、とても多くの解説サイトがヒットします。その説明のほとんどは「Ｐlan（計画）、Do（実行）、Check（評価）、Act（改善）のサイクルを繰り返すことで改善を進める」という内容です。そして「PDCAはもう古い」という批判的なサイトも多くあり、PDCAに代わるものとして以下のようなサイクルが紹介されています。
【ＯＯＤＡ】Observe（観察）、Orient（方針）、Decide（決定）、Act（行動）
【ＳＴＰＡ】See（観察）、Think（考察）、Plan（計画）、Do（実行）
【ＰＤＲ】 Preparation（準備）、Do（実行）、Reveiw（評価）
【ＤＣＡＰ】Do（実行）、Check（評価）、Act（改善）、Plan（計画）
しかし私は、これらはすべてワードの [言い換え] と [並び替え] であり、本質的には皆ＰＤＣＡと同じだと考えています。本質とは、「無計画に実行するな！ 実行したら確認しろ！ 結果を次に生かせ！ そして目的を果たせ！」という教えです。それぞれの教えを簡単に説明すると、
・ 無計画に動くことは無謀につながります。
・ やりっ放しや「成功した、良かったぁ…」「失敗した、あーあ残念」だけでは成長しません。
・狙い（目的）の無い改善などあり得ません。
私は、”ＰＤＣＡ” とは、改善サイクルの本質を表す一つの用語であり、[Plan] [Do] [Check] [Act] というワードにこだわる必要はないと思っています。例えば、「石の上にも三年座れば温まる」ということわざがありますが、このことわざを知らない人が聞けば「ふーん、確かに温まるかもね」「いやいや、温まらないでしょう」という議論になりますが、本当の意味は「頑張って続けなさい」という教えです。ＰＤＣＡもこれと同じで、本質を理解しないまま個々のワードにこだわると「PDCAはもう古い」という考えになりますが、実はどのサイクルも本質的には皆同じです。重要なのは本質を正しく理解する（イメージする）ことだと思っています。
強いて改善サイクルの本質をワードで表現するとしたら、『Target（目的）、Plan & Do（計画して実行）、Check（確認）、Try Again（改善して再挑戦）』かな..
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